杭州委托交通事故理赔律师收费标准 值得信赖律师

交通事故团队的优势：
1、 团队为全国各地交通事故当事人提供交通事故法律咨询，熟悉各地的交通事故赔偿标准;
2、 团队每年办理全国各地数百起交通事故案件，实务经验丰富;
3、 团队为保险公司的出庭律师，并为疑难复杂案件提供法律意见，熟悉保险公司理赔标准和理赔流程;
4、 团队负责人担任交通事故案件诉前特邀调解员，熟悉的交通事故赔偿法律规定和法院的裁判规则;
5、 团队熟悉交通事故流程和标准，能为客户提供为合理的时机，争取利益;
6、 团队熟悉认定事故责任的依据和思路，确保客户得到公平合理的责任认定;
7、 十年交通事故团队，团队协作办案，制定交通事故流程化、标准化办案标准，确保每一起交通事故案件的客户都能利益化;
8、 团队透明、合理收费，拒绝中途收费。开创交通事故案件“打赢官司再付律师费”的先河。
该类案件原则上可不受理。考虑到受害人的实际困难情况，确有必要**处理的，可受理，但应严格控制。受理的条件是：肇事驾驶员是职务行为，且原告放弃对驾驶员的民事赔偿请求，只告肇事车辆所有人的情况。赔偿标准与刑事附带民事赔偿一致，不应支持其精神损害赔偿请求，但在判决书中给原告留个余地：若肇事驾驶员不构成犯罪，则原告可以就精神损害赔偿部分另行起诉。根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》*6条的规定，当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，不予受理。因此，只要当事人在侵权诉讼中已经提出精神损害赔偿请求，没有就此作出判决，而告知其可另行起诉，则该另行起诉不属于上述**解释*6条规定的不予受理的情形。

疾器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有需要的，可以参照器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，应予支持。

驾驶员在执行职务时的责任主体和诉讼主体确定问题：根据《人身损害赔偿解释》*8条、*9条的规定，应区分驾驶员执行职务的性质，即其执行的是所在单位(法人或其他组织)的职务还是其雇主分派的事务。若是执行法人或者其他组织的职务，由该法人或者其他组织承担民事责任。若是执行雇主分派的事务，则视该驾驶员有无过错，按照《人身损害赔偿解释》*9条的规定处理。对于诉讼主体，若原告起诉时仅以驾驶员所在单位为被告，后原告申请追加驾驶员为共同被告，则由于是否系执行职务行为中致人损害需要审查，故依法应予准许;经审理查明确属执行职务中致人损害，则根据《人身损害赔偿解释》*8条的规定，判由驾驶员所在的单位承担赔偿责任。若原告起诉时仅以驾驶员所在单位为被告，被告在诉讼过程中申请追加驾驶员为共同被告，则依法不应准许。因为驾驶员与其所在单位之间并不存在同时对受害人承担赔偿责任的可能，并非必须共同参加诉讼的当事人，不能将其追加为共同被告，若经审理查明驾驶员系非执行职务过程中致人损害，认为驾驶员所在单位不应承担赔偿责任的，则应驳回原告诉讼请求，原告可另行起诉驾驶员。若原告起诉时仅以驾驶员的雇主为被告，后原告申请追加驾驶员为共同被告，应予以准许;若在审理过程中发现雇员在从事雇佣活动中有故意或重大过失，因根据《人身损害赔偿解释》*9条的规定，雇员与雇主存在同时对受害人承担民事责任的可能，故可根据被告的申请，追加驾驶员为共同被告。
机关交通管理部门及其交通执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。
    任何单位和个人都有权对机关交通管理部门及其交通不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。
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